第9章 抢人大战
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“净世联合会，简称净世会。蓝星唯一一个除了维稳部门外，允许使用武力的特殊组织。成立的目的是发现潜在的危机，彻底消灭暗潮，净化世界，帮助社会建立全新的秩序。”
“净世会是个联合组织，在每个城市都有分会。但总会一般只有象征意义，对分会的约束力并不大，分会拥有高度的自由。”
“分会由五大部门构成：同心社、光明社、技术部、后勤部、人事部。其中同心社和光明社有着独立的后援机构，社员通常在外执法。其他部门只服务净世会内部人员。”
“同心社：劝谕世人积极面对生活，保持健康的精神状态。以互助会的形式在社会上行动，通过收集信息、抑制发展、提早发现等手段，防止暗化事件的发生。”
“光明社：对那些已经发生的暗化事件，实施调查以及清除活动。危险性最高，待遇最好。”
“技术部：为各部门提供技术支持，并研发仪器、装备、特效药等。”
“后勤部：分管财务、采购、人员和车辆分配等。”
“人事部：分管人事的招聘、解雇、升降级、奖励、处分等。与后勤部协作处理特殊事件中人员的分配。”
“新入职的员工，将会接受部门主管的亲自考核。等级从d到s，这是确定工资的关键依据。”
看到这里，罗彦正想翻页，却被贺京啪地一声盖上了封面，把文件夹收回。
“罗彦先生，我想你已经大概了解我们组织的架构了。是不是对人事部很感兴趣?毕竟掌握着大部分人的命脉。如果是的话，刚好我是人事部一组的组长，可以马上帮你办理入职手续。”
贺京一脸热切地看着罗彦，只要他一答应，马上抽出合同给他签。
罗彦却还在思考。
第一页的介绍并不详细，可以大致看出，净世会是个专门针对暗潮的组织。
有一个总会，但只有象征意义，分会各自为政，在各自城市里有处理一切事务的权力。
总会无权过问。
净世会的规模和影响力暂时未知，因为除了化身为互助会的同心社之外，罗彦一概没听过。
这种互助会在前世也有。
一圈人因为某个主题围坐在一起，大多有心理障碍，需要精神抚慰。
与会之人互吐心声，讲述自己的经历或者聆听别人的劝谕，从而达到拯救心灵的目的。
蓝星的互助会也是这种性质，罗彦所在的d245社区就有一个规模较小的，但是他从来没去过。
只是想不到互助会原来是属于净世会的一个部门。
之所以没立即答应贺京，是因为罗彦看到光明社最后的描述：“危险性最高，待遇最好”。
特别是后面那句“待遇最好”，他很心动。
前世的锦衣玉食，让他知道钱有多重要。
至于危险性嘛，罗彦一直有个认识：能赚钱的行（本章未完，请翻页）
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