第147章 十亿工厂，百亿目标！

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十亿工厂，百亿目标！

重生2011，二本捡漏985正文卷十亿工厂，百亿目标！看着偌大的产业园，朱长林眼睛都直了：

“这种级数的产业园，三环的位置，得多少钱啊？”

杨彦叹了口气：“这谁知道，估计没有十亿拿不下来。哪怕法拍便宜一点，也得七八亿吧！”

“你老板厉害了，不，我们老板厉害了！”

朱长林会心一笑。

之前他喜欢大平台，大企业，比如hTc这种巨头。

可现在，朱长林认清了大企业的黑暗和无耻，只想找个大方又义气的老板！

没办法，朱长林已经三十五岁了，幸好是做硬件研发的。

若是做软件的，已经是大龄码农，要被优化的那种！

本以为做出hTc新手机，他就能升职加薪，五年后帝都买房！

却不料，升职没有，加薪没有，连业绩都被摘了桃子，人都被炒了！

站在35岁的节点，朱长林没了退路，剩下的机会都不多了。

若是再混不出名堂，买不起帝都的房子，也只能收拾铺盖，灰溜溜地回到小县城！

而眼下，王逸就是他唯一的机会，成或不成，就看这次了！

必须把握住！

杨彦却是微微一笑：“老朱啊，现在想入职了？也得看看老板看不看得上你啊！”

一时间，杨彦姿态高了！

今天中午，还是他求着朱长林，入职星逸科技。

可现在，已经是朱长林求着他了！

朱长林嘴角抽搐：“杨哥，一会帮我多美言几句，我没退路了！”

“行吧！”杨彦叹了口气，对于朱长林的人品和能力，还是信得过的。

典型的技术出身，但为人不够圆滑。

在hTc，若是他都忍下来，新手机做出来，高层摘了桃子名利双收，欠他个人情，让他升个副主管，不成问题。

可这种做技术的，傲得很，受不了气，直接撂挑子威胁……

不过这些性格，老板会喜欢吧？

反倒是太圆滑了，老板可能看不上！

产业园太大，两人走了好久，才到了中心写字楼，脸上却满是笑容：“这产业园，真大，真好！”

“王老板真阔气，跟着这样的老板，闹饥荒了都能吃肉！”

强辉电子产业园周围，还有众多商业综合体、星级酒店、住宅、医院、学校……

连公共服务和技术支持平台，都有。

毕竟是帝都三环的位置，衣食住行，很是便利。

再加上产业园内办公和研发为主，没有污染单元。

即便王逸在二期空地，弄个大平层公寓，住在园区内，都不成问题。

当然，这种公寓没法卖，只能当做职工公寓，给公司内部使用。

一般公司为了省钱，都建成员工宿舍，六人间那种。

王逸除了员工宿舍之外，准备再建套大平层公寓，给高层和技术大拿住！

很快，两人来到一号会议室，见到了王逸。

“老板，这位是朱长林，hTc前产品经理。他……”

杨彦将朱长林的事，都和王逸介绍了一下。

王逸笑着伸出手：“做技术的，很好，我看好你！星逸手机，就需要伱这种有能力的实干派！”

“老板，你这是收下我了？”朱长林喜不自胜。

“当然，我们星逸科技一向招贤纳士，待遇优厚，你有其他朋友，高管、下属什么的，想要来，尽管安排。你的待遇上浮100%。其他高管，只要是能力拔尖，待遇全部上浮50%！能力不错的下属，也招，待遇上浮30%！”

王逸豪爽道，就差直言：“你特么别自己过来啊，把hTc的人才，和你关系好的，都一并挖过来！”

众所周知，挖人，从来不是挖一个人，而是一条线。

比如朱长林辞职了，那朱长林的得力助手，心腹，在hTc也混不下去，只能跟着一并辞职。

即便死皮赖脸，留在hTc不走，也会被边缘化，绩效垫底，备受冷眼。

搞不好下次裁员名单，就榜上有名了。

这都是没办法的事。

职场，站队很重要，一荣俱荣，一损俱损。

朱长林激动了，彻底明白了王逸的意思：

“老板，你不但要收留我，连我之前的心腹，也要一并收留？”

那几个跟着他的心腹，也都是技术派，实力过硬。

本以为有朝一日朱长林升经理了，他们也能跟着鸡犬升天。

结果不想，朱长林都下来了，他们也就完了。

或是跟着离职，在家待业。

或是死皮赖脸，留在hTc，幻想着新主管高抬贵手，不计前嫌……

但这注定不可能！

大部分的高管，还是小肚鸡肠。

王逸拍了拍朱长林的肩膀：“只要是人才，全部拉过来，待遇上浮30%起！这事你自己批就行，以后星逸手机软件开发部门，杨彦负责。硬件研发部门，你朱长林负责！”

“你的下属，你自己招！他们的待遇，你自己定！到时候报我审批就行！”

“这……”朱长林傻了，满是不可思议：

“老板，你就这么信我？一上来，就把这些权力，都放给我了？”

开玩笑吧！

此时的朱长林，比昨晚的杨彦，还要震惊！

别的老板可做不到这样，反而会种种限制，怕他们权力太大。

王逸摆了摆手：“我信杨彦，他推荐了你，就是信任你。所以，我也信任你！好好干，不要让我们失望！”

王逸选择放权，也是一种考验。

说白了，权力王逸给了，朱长林乱不乱来，王逸一眼看得出来。

若是朱长林本分做事，谨慎用权，王逸自会持续重用他，做出业绩，后续提拔他做副总裁，都有可能！

若是不本分，有其他心思，王逸也只会压榨完他的剩余价值后，找人替代他，将他扫地出门！

权力是信任，也是考验。

什么样的选择，决定什么样的命运！

但只要好好干，王逸不会亏待任何一个跟着他的人！

“是，老大，我一定！”

朱长林喜上眉梢，只觉得在王逸手下做事，太幸福了。

而且，在hTc工作七年，他连研发部副主管，都没做上，更别说主管、经理！

只当了两个月的产品经理，最后还被摘了桃子！

可来了星逸科技，直接成了研发部经理，一把手！

连跳三级！

并且刚上任，就大权在握！

整个研发部的人事权力，王逸都丢给了他！

这种信任，让朱长林都有种忍不住要抛头颅，洒热血的冲动！

怪不得杨彦一股脑地入职了星逸科技，他还骂杨彦冲动了！

可现在，他感觉自己比杨彦，还要冲动！

士为知己者死！

朱长林打定主意，定要竭尽全力，做好星逸手机，全力报答王逸的信任和重用！

王逸取出合同：“你在hTc，年薪多少？”

朱长林很是实诚：“原本月薪一万，当上产品经理后，达到了1.5万，但只有两个月。”

“两个月也算，那就按月薪1.5万算，年薪18万，再翻一倍就是36万！”

王逸大手一挥，填入数字：“第一年，你在星逸科技的年薪，就先按36万算！做的好，明年还会继续涨薪！”

“谢谢老板，谢谢！”朱长林激动了。

2011年的36万，真的很高，非常高了！

原本王逸想给四十的，但考虑到杨彦才四十万。

朱长林又是杨彦举荐的人，待遇和杨彦一样了，杨彦心里说不定会不舒服。

人都希望别人过得好，但别过得比自己好！

还不如都按两倍算，这样是多是少，都是朱长林自己的底薪问题了。

这下，朱长林兴奋了，杨彦也不会别扭。

如此一来，王逸也算是建立了星逸科技的工资体系。

帝都这边，总裁年薪50万-100万！

部门经理年薪30-40万。

主管年薪25-30万。

副主管年薪20-25万。

硬件研发工程师、软件开发工程师年薪15-20万。

法务年薪10-15万。

其他行政年薪5-10万。

这样的待遇，在2011年的帝都互联网公司，都算高的，整体上浮了30%左右。

去挖人的话，很有竞争力。

没办法，星逸科技刚起步，只能砸钱挖人！

当然，若是那种技术大拿，特殊人才，比如杨彦和朱长林这种实力派，王逸会亲自定，一人一价！

而济州那边的待遇，整体比帝都低一个档次。

那边电商部总裁陈传清的待遇，也就相当于这边的经理！

毕竟普通二线城市和超一线城市，还是差距很大的。

杨彦也取出几份简历：“老板，这几人都是前公司的精英设计师，能力拔尖，我想招他们进来。您看……”

“没问题，可以的话，明天就安排入职！”

王逸点点头：“待遇的话，按前公司待遇，先上浮30%。后续根据业绩能力，再调整！”

“好。”杨彦松了口气：“有了他们，我能很快完成uI设计！”

这一点，王逸完全不怀疑。

杨彦的前公司，就是专门做互联网设计的，有很多优秀的设计师，很多大厂都是他们的客户。

有杨彦这个内鬼去挖人，最合适了。

朱长林看懂了这波操作，也开始盘算着挖hTc的人。

有了这批班底，软硬件部门，也就能尽快做起来。

朱长林签了合同和保密协议、竞业协议，正式入职星逸科技，成为王逸麾下的第二员大将！

王逸敲打着桌子，喃喃道：

“手机系统开发有杨经理，硬件研发有朱经理，还缺个供应链高手！”

没有供应链经理，研发设计出手机，也无法落地生产。

“供应链高手……”朱长林陷入沉思。

王逸眼睛一亮：“朱经理是有推荐人选？”

朱长林点点头：“有一个，hTc的供应链副主管，但是估计挖不过来。”

王逸懂了，人家在hTc干的好好的，都干到了副主管，未来升主管都有希望。

没必要放弃hTc的锦衣玉食，来星逸科技这种名不见经传的小公司，从头开始啊！

至于朱长林，纯属是被摘了桃子，又被裁了，没办法。

王逸沉吟道：“没事，你可以略微接洽一下。他愿意来，就来，不愿意来，也不强求。我们再招人就是！”

“好的，老板。”朱长林点点头：

“老板，我做硬件研发的，也接触过供应链，和他们都熟，也算有点人脉。大不了手机研发好了，到时候供应链，我一个个跑！”

“好！届时我陪你去！”王逸露出笑容，这也是个办法。

供应链太重要，星逸手机又是刚起步。

一旦一个元器件出问题，整个手机都会受影响，这可不行。

即便挖来供应链经理，王逸都得亲自跑一圈！

必须亲自把关！

而且主要的元器件就那些，国产可以的用的，用国产顶上，也算支持国产供应链。

高端的，国产落后太多的，还得用国外巨头。

就那些顶级供应商，到时候有朱长林引荐，王逸亲自飞过去，一一谈好了！

万事开头难，这都是没办法的事。

当年雷布斯也是这样开始的。

等星逸手机做大，建立起自己的星逸供应商产业链，那就成了供应商求着星逸科技了！

就像苹果的供应商，都生怕被踢出供应链！

一旦被踢出去，股价暴跌，业绩缩水……

随后，王逸取出钥匙，递给杨彦：

“现在产业园有了，但一切都百废待兴。我招了个秘书简子妍，正在忙着招聘，明天会来产业园面试应聘人员。你们有什么需要，需要招什么人才，直接和她说就是！”

“好的，老板。”两人纷纷点头。

王逸则打开产业园平面图：“咱们先分一下各自的区域！整个产业园一期，分成东西南北四个区域。西南区全部划出去，给美柚科技帝都分部！”

“东南区，给星逸手机。硬件研发一个楼，软件开发一个楼，你们自己安排！”

“星逸科技行政楼，放在你们后面。食堂、宿舍都有，到时候一并招聘，都会逐步启用。”

“接下来几天，你们先各自招人，把两大研发部门打造起来。需要的预算都列出来，发我秘书，都给你们批了！”

王逸说完，又看向朱长林：“朱经理，你先尽快招人，待遇不是问题。当然，如何设计我们的新手机，你也可以先规划一下，过几天我们详谈！”

朱长林点点头：“好的，老板！”

在hTc研发手机多年，从功能机到智能机，朱长林都熟能手巧。

等他拿出大体的设计，王逸就能知道他的水平。

王逸再改善升级一下，星逸手机一代的外观设计就定了。

接下来就是具体的内部研发，元器件布局，这些专业的东西了！

“好了，产业园的事情，就交给你们自己了。”

王逸说着，就要转身离去。

杨彦和朱长林，满是不可思议，王逸这就不管了？

怪不得大幅度放权给他们，原来是王逸压根不想管这些！

相反，他只要结果！

只要能拿出满意的结果，其他的琐事，王逸并不想浪费时间。

杨彦更是忍不住道：“老板，那你去哪里？”

“我回去上学啊！”王逸笑说。

杨彦：“……”

朱长林：“……”

两人恍然大悟，面面相觑，这才想起，王逸还是个大一新生，还在上学。

某机要之地，一场会议开了一下午，还在继续。

“你们说，星逸手机能做大的可能性，有多高？”

“很高，非常高。”

“不高！王逸只是一个大一学生，怕是做不大。”

“大一学生怎么了？王逸做美柚的时候，还是个高中生呢！”

“就是，高考结束，王逸就把美柚做成纯欲风服装巨头！现在店都开了很多！”

“有道理，有志不在年高，王逸可不是普通的学生。”

“其他品牌做手机，只知道赚钱。王逸做手机，可能也想赚钱，但他还知道发展国产供应链，拉动就业，带动国内gDP！这就很好了！”

“没错，商人逐利是天性。但逐利的同时，又能干大事，有觉悟，有担当，就是完美的商人！我们应该支持。”

“那怎么支持？大家有什么想法？”

“王逸做手机，需要工厂，我们就送他一座手机工厂！”

“好主意，有了手机工厂，王逸星逸手机的进展速度，也能快很多！”

“他能提出支持国产供应链发展，明年研发全国产元器件的手机，我们送他一座工厂，也算是激励了。”

“不过不能白送，得有约束条件。我记得他和济州那边不是有对赌吗？”

“有，可别提了。济州拿出价值15亿的商业用地，5亿无息贷款给王逸，要美柚两年达到三十亿营收！否则土地全款支付！”

“结果刚对赌完十天，王逸就开了两百多家专卖店、授权店，一次性干了十几亿营收！”

“再加上美柚商城的营收，两年对赌，一下子完成了三分之二了！”

“哈哈哈！济州这是低估了美柚的实力。”

“是啊，不出意外，30亿对赌，王逸下个月就完成了，白捡15亿土地！”

“那济州不得亏死？”

“济州高兴还来不及呢！也算是有了电商小巨头，以后好处多多。”

“这么说来，手机工厂的约束条件，得好好限制，但也不能定太高。”

“是啊，咱们的条件主要是为了激励王逸，得合理。”

“这样，咱们送王逸一座价值10亿的手机工厂，帮他造手机。要求王逸在2012年手机营收超过100亿！若是达不到，这10亿工厂，王逸得花12亿买下！”