第605章 【全部拿下！】

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光耀家族办公室同时在攻略星巴克、家得宝、百思买三家品牌，而吴光耀也没有闲着，正在打救陷入单相思的青霞。

1972年，青霞因与秦汉合拍《窗外》而对其产生感情，但因秦汉已婚，为社会礼俗不容；

今年，青霞远走美国逃避恋情，正巧被吴光耀遇上。

所谓世俗，那是约束普通人的，对于吴光耀来说，是不存在任何问题的；

当然，前提是要攻略青霞的芳心，让他陷入来自老腊肉的陷阱；

吴光耀看起来并不老，男人40多岁正是颜值巅峰（对吴光耀而言）、事业上升期、魅力爆发期。

首次约会（约饭），吴光耀并没有任何的攻击性，就好似一个电影公司的老板，看上了一位有潜力的演员；

但实际上，青霞已经落入了圈套，只是吴光耀这个猎人实在太聪明而已！

青霞也算认识一些有钱人，但是和眼前的人一比较，似乎那些人都是乡下人；

眼前的人任何事都没有做作，显得很平常、淡然，但总能从他身上、身边感受到一种尊贵。

就这样，一场愉快的约饭就结束了！

洛杉矶至西雅图的航线上，波音747私人飞机正在平流层飞行。

舒尔茨发誓，这是自己一生最难忘的事情！

打量着自己老板的私人飞机，舒尔茨只感觉自己印象里的富翁坍塌了；

自己印象中的那些富翁，看来也只是比自己有钱一些，和这位一比较，真的算不得什么！

“随便参观！”吴光耀大方的说道。

舒尔茨道了一声谢谢，在一层随意的参观起来，却止步于一层，并没有上二层的意思；

“二层也随意！”吴光耀看出了舒尔茨的担心，再次大方的邀请道。

舒尔茨笑着摇摇头，在沙发上坐下；

吴光耀见状也不强求，而是打算谈正事！

“我们收购星巴克之后，要建立起强势品牌形象；所以，直营才是最好的选择，而‘加盟’应该成为星巴克的禁词。”

舒尔茨觉得自己的这位老板懂很多，直营和加盟方面的事情，自己虽然还为思考，但也觉得老板的想法很独特！

在这个时代，扩张最好的办法就是加盟、特许经营，以快速占有市场为目的，来加强品牌的知名度；而这位老板的想法却恰恰相反，无疑是个‘另类’！

“boss是担心加盟店会做不到直营店那样的产品、服务等？”

吴光耀点点头！

后世就没有听说过星巴克有加盟店，很明显这个策略是对的！

说星巴克是高端咖啡品牌，可能有点刺耳，但事实就是这样；

华夏的一个瑞幸咖啡利用资本疯狂的扩张，最后又轰然的倒塌；

这些人把咖啡店经营，当成了资本的游戏，根本就没有沉浸下去做产品！

舒尔茨担心的说道：“可是如果要快速扩张，资金？”

吴光耀笑着说道：“初始由我的资金投入进去，只要你将星巴克打出名气，我们可以一直融资；就算我们两人的股份被稀释，但只要我们的理念是星巴克的灵魂，那我们就是绝对的控制人。”

舒尔茨心情一下舒坦了，就怕自己这位老板把股份看的太重！

吴光耀把所有自己知道的前世星巴克理念，直接打包给舒尔茨，省得一直操心这个事情；

虽然此时星巴克还未谈好收购，但吴光耀一点也不担心星巴克原来的团队不肯卖！

洛杉矶到西雅图3500公里，不到五小时航程就到了；

而收购谈判时间，只花了区区3个小时，星巴克的团队就败在了600万美元之下；

若论资产价值，星巴克四家门店不会超过300万美金；

但吴光耀不愿意耗费太多的时间！

“舒尔茨先生，从今天开始，你就是星巴克的总裁，你拥有星巴克的绝对领导权！”

“谢谢老板信任，我会用实际行动表面，你没有选错人！”

留下几位家族办公室的审计人员，对星巴克进行一个资产审计，吴光耀在第二天上午就乘坐私人飞机返航洛杉矶。

好消息总是接连不断，袁天凡那边也传来了最新谈判结果！

百买得接受了‘光耀家族办公室’的800万美金投资，而家族办公室拿到了35%的股权，并拿到了董事会两席董事位置。

电话里，吴光耀详细了听了袁天凡的汇报！

百思买一开始并不愿意接受一个亚洲家族的投资，可能美国人的自尊心爆棚；

不过，袁天凡以联想集团为大旗，说如果此次投资未收到成果，联想集团将联合日本所有电器商共同在美国投资一家家电、消费电子连锁店。

同时，袁天凡诱惑道，倘若百买得接受‘光耀家族办公室’的投资，会收获一种新的家电零售模式，这种模式足以改变整个行业趋势。

这个经营模式，自然是吴光耀传授给袁天凡的；

很简单的一个经营模式，在“超级门店”概念下运营各分店，提供更齐全的产品选择；

就是在个城市先开一家‘超级门店’，然后利用‘超级门店’辐射整个城市的各分店。

一番威逼利诱，总算让百买得的团队接受了投资，并引入了新的经营模式。

“不错，事情办的很好！你率领团队熟悉一下百买得，两个董事席位就安排丹尼尔和何立雨两人担任！”

“是，老板！我会尽快把百思买的具体情况，及未来的经营策略整理成资料，到时拿给你过目！”

袁天凡的话深得吴光耀欢心，虽然没时间掌控百思买，但对公司经营至少也得了如指掌。

似乎想到了什么，吴光耀又对袁天凡说道：“我再支一个点子，你可以拿到百思买董事会建议：那就是公司取消了佣金制的销售模式，引入了自助式折扣店的经营理念，从而彻底改变了公司传统的零售手段，并在购物过程中为消费者提供了更多的自主权和空间。”

电话那边袁天凡连忙拿笔记了下来，挂掉电话之后，认真思考起来；

“老板不愧为经营之神！”

家得宝成立1978年，才成立不到半年，首批三家门店还正在紧密筹备之中；

三位创始人没想到这么快就有人投资人找上门，巧合的是，因为同时开设三家门店消耗了大量的资金；

最终‘光耀家族办公室’以300万美金拿下15%的股份！

15%的股份虽然不算多，但也是很艰难的才拿下，吴光耀也心满意足了！

再说了，自己知道，家得宝以后会大量的通过融资来扩张，自己还有的是机会；

把目标定在25%的股份，还是能做到的！

至此，吴光耀家族拿下了星巴克、百买得、家得宝这三家品牌的部分股份！