第13章 接手

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在夏禹和丁胜武快到报社的时候，早就有员工进去通知其他人，所有人都无心工作，忐忑地等待着结果。

进了报社，丁胜武也感觉到了这种气氛，召集了所有员工，然后简单地说了几句，感谢了员工的付出等等。

之后就宣布报社全资卖给了夏禹。

这结果一出来，员工们虽然早有心理准备，但是看到夏禹的年轻的外貌之后不免哗然，对报社的未来不报什么希望，也纷纷为自己的前途担忧。

看到员工们的反应，夏禹知道不能任由这种苗头泛滥，万一有员工离职了那就损失大了，尽管这种可能性不大，毕竟现在这个年代，在香江找一份工作不容易，但是他也不会去尝试。

“咳咳！大家安静一下！”

夏禹说完之后便脸色肃然地看着依旧窃窃私语的员工们，直到他们完全安静下来之后才露出了微笑。

“我先自我介绍，我叫夏禹，夏天的夏，大禹治水的禹，从现在开始，我是你们的老板了。”

“我知道大家看到我之后会很失望，担心我不懂行，把《港岛日报》买下来玩，让你们丢了饭碗。”

夏禹一开始就把他们的担忧挑明了。听到夏禹的话，所有员工虽然没有说话，但是脸上的表情充分地展示了他们的担忧。

“我理解大家！”

“但是！”

“我的钱不是大风刮来的，既然买下了《港岛日报》，我就一定要把它发展起来，我不缺拼搏的心，你们呢？”

“过去的发展告诉我，之前的模式不行，《港岛日报》必须要整顿改版，既然报社要改变，那么我认为应该从员工开始！”

“哗……”

夏禹话音刚落，下面就一片喧哗，许多人脸色有些惶恐，担心夏禹要裁员，那么他们就没办法赚钱养家了。

而且现在香江也不太好找工作。

看着员工们的反应，夏禹没有多言，反而静静地看着他们，这一切都在他的计划之内。

俗话说，希望越大失望越大。

同样的道理，失望越大，当再次得到希望后，人也更会牢牢抓住，更容易感恩。

过了一会儿，看到夏禹没有说话，场面再次安静了下来。

“很好！大家的素质很不错！”

夏禹满意地点点头笑道。

“我要告诉大家一个好消息，从今天开始，所有人的工资增加20%！”

“哇！不是吧？”

……

听到新老板说的不仅不裁员，反而还加薪，所有人有些难以置信，待看到夏禹微笑点头确认后，再也忍不住了，激动地叫喊起来，看向夏禹的目光充满了火热和感激。

“就是要这个效果，反差越大效果越好！”夏禹心里暗暗想道。

“而且，代价小，见效快，前期无成本。”

其实，夏禹加工资也是经过一番斟酌考虑的。加工资也要等下个月再发，并不需要立刻拿出钱来，而如果他发红包的话，就得立刻拿出现金。

现在报社的人数总共也才20人左右，工资水平在报界算是低的，加个20%也才达到大报纸的水平，夏禹有信心把报社打造成一家大报社，工资以后肯定是要提的，但是到了公司大了以后，那是不得不涨工资，与其他大报社看齐；而现在提前涨，能收拢人心，两相对比之下，差距就出来了。

把以后要做的事情提前做，效果是截然不同的，只因不同时期，人的心理预期不同了。如果以后报社壮大了，夏禹不加工资，反而会被员工埋怨抠门；加了工资和其他报社看齐，也只是会被认为理所应当，毕竟报社在他们的努力下壮大了，他们在传媒行业的地位也提高了，他们也有功劳，肯定会想要夏禹加工资。

这是有佐证的，就比如那些贪官，给了他们高的地位，却没有给他们相应的待遇，心里有落差不满足就会动心思，然后选择自己主动动手。

一个主动，一个被动，夏禹更喜欢把主动权握在自己手里。

而现在香江的工资水平也就在300左右，就算涨个20%，一个人也就才360港币，20个人一个月也就多了1200的工资支出，这点小钱夏禹还是出得起的。

更何况，这个工资也要等过一个月才发，如果中途公司倒闭了，就谈不上加什么工资了；但是如果一个月之内报社蓬勃发展，给夏禹赚了大钱，那多出1200块的工资，他怎么会不舍得出呢？

可以说，这个加工资只是夏禹结合自身实际画了一个大饼，空口白牙，偏偏能骗的员工团团转，对他感激涕零，心甘情愿努力给他工作，他也是阴险！

等员工们高兴了一会儿之后，他们再次看向了夏禹，一个个眼珠子都明亮了许多，都能感受到新老板的决心，如果不是想锐意进取，没必要给他们提薪。

“既然萝卜已经丢出去了，当然还得加上大棒，老祖宗传下来的收服人心的手段还是很有效的。新官上任三把火，第一把火一定要烧的旺才能方便接下来的工作，萝卜加大棒，第一把火烧的旺！”夏禹想道。

接着，夏禹笑容一收，目光变得锐利，扫视了员工们一眼，缓缓道。

“当然，还是那句话，我的钱也不是大风刮来的，我凭什么要给你们高工资？”

“所以大家也不要高枕无忧，在我看来，想要端好饭碗，必须要有足够的价值，如果让我认为你没资格拿这份工资，那么不好意思了，哪里来回哪里去，我这里不养混吃等死的人！想要这份工作的人绝对不少！”

听完夏禹的话，所有人都一凛，意识到这钱也不好拿。但是没有人愿意放弃，既然知道了能够加薪，如果丢了这份工作，那就太可惜了。

因此，一个个都打定主意以后好好工作，别被新老板给抓典型。

看到员工们的反应，夏禹点了点头，知道他们把他的话都听到了心里，威望已经竖立起来了。

“当然，你们也不用担心我乱裁员，只要你们做好本职工作，把工作做好，我就满意了！”

“并且，我这人一向大方，对有功之人从不吝啬，以后你们就会发现，只要为报社做出了足够的贡献，不仅工资照发，还有额外的奖金，且奖金绝对不会少！”

“大家都听明白了吗？”夏禹大喊了一声。

“听明白了！”员工们齐声大喊。

“嗯！”夏禹点了点头，继续说道：“好了，大家回到自己的岗位上去，各部门负责人来我办公室。”

在夏禹回到办公室之后，陆陆续续进来了七个员工，在最后一个人进来之后，夏禹让他们关上了门。

“大家介绍一下自己吧，我好认识一下大家，从左边开始吧。”

说完，夏禹看向了左边的一个长相普通的中年人。

“老板，我叫刘忠……”

“老板，我叫……”

……

七个人轮流介绍后，夏禹点了点头，全部都记住了。

这七个人，分别是身兼财务和出纳两职的刘忠，今年40岁，一个长相普通的中年人，看起来比较沉默寡言。

新闻部部长孙新，38岁，在《港岛日报》工作了有十五年了，新闻部负责采写和征稿，孙新担任新闻部总编，手下有文字记者，摄影记者等员工。

编辑部部长赵诚，42岁，同样工作了十多年，经验丰富，部门负责文字编辑处理，评论新闻，美术编辑，图片编辑，校对、排版等工作。

发行部部长孙长发，34岁，主管报纸的发行工作，因为报纸销量少，发行部门的员工只有3个。

通联部部长李斌，36岁，负责传达，落实报社的宣传报道计划，同时负责外部记者，通讯队伍的的建设。

广告部部长黄文山，37岁，部门负责接广告业务和制作广告，因为报纸销量少，广告部只有他一个人。

印制部部长张磊，42岁，从事印刷工作近20年，经验丰富，是报社印刷中心的负责人。

不愧是一家老报社，尽管已经没落了，但是各个部门都很齐全，报社的骨架还在。

而且这七个人都在报社工作了最少十年，经验和人脉都不成问题，夏禹很是满意，他完全可以放开手脚地对报社进行改革了。

那么，接下来，就到了夏禹宣布计划的时候了……

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