第一千五百五十四章：任总的决定

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与上沪市局签合同的工作并不算麻烦，甚至在双方的主动配合之下，顾青签合同需要的时间还没有给记者拍着的时间多。

至于说专业律师来审查合同这个工作环节，也早已经有专人处理完毕。

倒是蓉城市局的工作人员们给顾青留下了十分热情的印象，那握手和拥抱时候的愉悦神态不可能是表演出来的。

那些媒体记者也是在疯狂的构思撰写着各种惊诧的标题。

《九州科技或将更换总部，原因竟然是……》

《九州科技与上沪官方有更深层次的合作，请大家拭目以待》

《车展不如九州科技的创始人亲自到访？九州科技车队竟然会在市区无视红绿灯！》

或许也是因为这边工作的压力大吧，这些记者撰写的标题是一个比一个离谱，甚至顾青看到某些几个标题，都差点忍不住叫自家公司的法务部。

关门，放法棍！

对上沪这边官方人员的画饼与看好，顾青也是一脸微笑的虚心听取，然后，根本不为所动。

清晨去签合同，刚刚午时三刻，顾青就已经在分公司的食堂就餐。

不是他不愿意去排队吃上沪这边的特产，而是现如今他已经有相当长的时间不在外进食、饮水，哪怕有时候需要饮水，也只会喝安保小队提供的饮用水。

平常出门，手指上面也都是涂有一些特制胶水，以防止在物体表面留下指纹。

比亚蒂的创始人王川符还在上沪车展忙碌，但在百忙之中还是亲自打电话邀请顾青共进晚餐。

顾青婉拒之后，没想到的是，夏为于程东也有电话打进来。

面对这位仍旧倔强着带领夏为科技公司在其他领域疯狂发展，以求突破限制的精英，顾青倒是没有讨厌的感觉。

毕竟人各其位，都是在想着向上奋进。

只不过他比对方多个挂而已。

在电话里，顾青也是婉拒了对方的晚餐邀请，但是他在电话最后却多说了几句。

“于总，我知道您以及贵公司其他高管层的想法，但是时代的潮流并不会为了个人和一些小群体而停止向前的脚步。

我们公司并没有打算进入所有行业，也根本不可能有那个资本进入所有行业。

这次车展上面的xi列新能源车就是我们公司对外大步合作的一个典型项目，如果贵公司的管理层想清楚了，我们九州科技仍旧会为贵公司打开合作的大门。

我这边要登机了，暂时就先不聊了，拜拜。”

挂断了手机，顾青并没有欺骗于程东，而是真的准备“登机”。

只不过他并没有乘坐飞机，而是继续选择的复兴号动车组。

准备返程了。

事实上，当他抵达上沪市，在车站露面之后，就一直有接到不少其他公司管理高层和官方的电话，只不过一直都被顾青交给玄武进行一一婉拒。

在顾青挂断电话之后，于程东听着手机喇叭传来的嘟嘟声，这才关掉了通话界面，然后一脸坦然的看向他对面坐着的其他夏为高层人员。

其中一位戴着黑框眼镜的中年人，带头询问道：“这位顾总不愿意来吗？”

于程东摇了摇头道：“是的，而且在电话里，他透露了刚刚比亚蒂创始人也在邀约，只不过他的行程安排很挤，所以都推了。”

于程东刚刚说完，他身旁就有人笑道：“行程安排忙，那是肯定的。这次这位天之骄子能够答应王川符的要求，都是意料之外的事情。

不过看样子九州科技与比亚蒂的合作的确有加深了很多，不仅有技术合作，还合资成立了新公司。

是啊，九州科技不会下场造车，但并妨碍九州科技帮比亚蒂造车。xi—洪武，这种殊荣的车型，看来新能源市场的新一轮洗牌要开始了。”

这位高管的话，引起了另一位夏为高管的兴趣。

“恐怕这位顾总也是想利用上沪车展的媒体宣发影响力，来进一步向蓝星所有企业展示他们九州科技的核心技术，以及优质的企业合作方案。

毕竟xi—洪武的车辆构造材料、软硬件技术，的确领先了这些普通车企以及很多老牌高端车企。

尤其是xi—洪武的智驾技术，已经完全不弱于我们的智驾技术，如果按照九州科技的技术研发速度，很可能明年我们的问界、智界都将迎来很大的冲击。”

“听说现在九州科技还是在拒绝阿狸这些金融机构的投资，看来这位顾总是打定主意了要技术合作，而不愿意接受投资，稀释股份了、”

任老爷子看了看这些高管，脸上的表情虽然还是严肃，但是眼神却没有了往日那样清亮和仁慈。

他摆了摆手，让这些高管层停止了交谈，才开口说道：“九州科技那位创始人最后说的那句话其实并不是虚谈，时代的潮流并不会为了个人和一些小群体而停止向前的脚步。

这次车展上面的xi列新能源车是一个例子，但我们抬头看看天上，那座空间站不也是一个例子吗？

而且是最大的例子。

我们夏为，海外的spacex公司、谷歌、微软、平果，哪家公司可以做到这个程度？

甚至就连那位玛斯氪，在经历了重重打击之后，也最终选择了承认九州科技的行业地位，在社交网络媒体上宣称正在寻求和九州科技进行合作。

我们夏为科技以前之所以那么‘独’，更多的原因还是所在行业没有那么多伙伴企业可以互惠互助，互帮互利。

这些年我们在新能源车领域投资不少，现在获得的成果也非常喜人，甚至已经有堪比手机移动终端的利润率出现。

一味的抗争并不能实现资源的高效利用，所以我个人认为，我们夏为科技公司应该和九州科技公司的高管层进行密切的交心交流。

认知对方的底线，然后选择求同存异。

如果我们要继续研发6g，或许也需要如此做。

与九州科技合作，我们不能主导登月项目，但是有成功参与的经历，也能够给我们带来极大的好处。”