第610章 严厉整顿

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搁早先韩义估计跟他母亲一样，一百个看张胜不顺眼，可如今不知为啥，张胜那张脸他看着居然还挺讨喜的。

吃饭时两人还吹了两句牛逼，把张胜乐的龇牙咧嘴。

晚饭后韩义就趁着高兴问：“大龙还有韩智他们都买车了，你怎么还骑个电动车？没考驾照啊。”

韩义这么问是有理由的。

毕竟是家里亲戚，他也不可能太苛待他们。

正好传感器生意好，材料厂那边的两个季度分红都发给他们了，加起来每人能有十几万，买个代步车绰绰有余。

至于房子问题，跟王小虎差不多，都是由他先垫着，每人一套小户型，以后有钱了慢慢还给他。

张胜有些尴尬说：“大龙他们脑子活，学东西也比我快，我就打算先存点钱，让我爸妈他们在老家帮我找个老婆。”

韩义把他话重新编译了下才明白过来。

张胜的意思是，他已经认清自己不是做大事的料子，所以就打算这么混着。也放弃找大学生女朋友的想法，就到老家找个普通女人过日子。

韩义笑说：“也行。好的并不一定就是合适的，过日子还是找个体贴点的女人好。”

“谁说不是呢~”张胜又来劲了，“我爸妈一个劲让我找城里女孩，我说城里女的心眼多，而且还娇气，你看王小虎之前那个女朋友，好日子不过……”

说到一半，张胜打住了，“呃……我就是打个比方。”

“呵呵~”

……

两个人又随便聊了会，眼看外面雨下个没完，韩义便上楼睡大头觉去了。

睁开眼的时候天空繁星点点，水洗过的空气透着清新的味道。

站在阳台上拿出手机回拨给何潇潇。

她这个礼拜没回来，说是跟同学一起做一件大的设计品。

聊了七八分钟那边就匆匆挂断了电话，之后打开“天讯通”看了看。

这个由天义打造可以沟通物联技术的通讯平台，目前注册用户已经超过5万人，大部分是天义集团产业链上的工作人员。

因为有自己的动静态数据库，又采用了底层识别代码，而且服务器的算法壳由苏瑞尔亲自加密，根本不虞泄密的风险。

把各个群都翻了遍，然后发现个问题，凡是技术交流群都非常活跃，统统都是99+；

而那些行政技术人员的群里，基本没人发言，偶尔一个也是什么内部通知，其中一个项目小组的发言记录已经追溯到一月份了。

韩义眉头皱了起来。

他没有强制要求员工一定要使用“天讯通”，很多人手机里都装着薇信、微薄、白度贴吧以及其他即时通讯app。

但是很多行政组人员却在这些app上建群聊工作上的事情，这就不是他能容忍的事情了；

而且他可以肯定，这是百分百的。

一个公司没有自己紧密的生态圈，往小了说，这是一种没有向心力的表现，往大了说，等于是一盘散沙。

他当即拿出手机拨打给谢洵。

……

谢洵已经到任，但集团内还没有正式对外宣布。

接到韩义电话，正在吃晚饭的谢洵立刻起身去了书房。

他公私分明，绝不会当着老婆孩子的面谈工作上的事情，包括父母也是一样。

“董事长好……嗯……嗯……好，我知道了，我会尽快处理。”

放下电话，谢洵立刻又打电话给自己的私人助理。

“你现在摸排一下，有多少部门小组在除天讯通以外的地方建立了群组。”

结束通话，谢洵拿着手机把玩了一会。

都说新官上任三把火，这几天他一直在考虑，这把火到底怎么烧？烧到什么力度？

现在韩义把“火把”亲自递到他手上，他就明白了。

随后谢洵晚饭也不吃了，立刻开始敲定工作方案。

这一个礼拜他都在各个分公司之前转悠，尽量把天义这艘航空母舰捋捋清，做到心中有数。

说实话，他对沈心还是挺佩服的，以一个女流之辈操持着市值估测上千亿美金的大集团公司，并且总体上还算健康有序。

这一点非常难能可贵。

不过弊端也是显而易见的。

沈心的手腕不可谓不强硬，但是在天义这种体量的大集团公司面前，还是稍显心慈手软，做事不够果决。

更让他无语的是，居然还要韩义这个董事长去亲自开除员工，这对于一个首席执行官来说，是一件很失职的事情；

而且于韩义自身来说，也是一件很掉威信的事情。

另外，手段不强硬还有一个坏处，就是韩义刚刚向他提出的，就是公司内部结构松散；

大家“各自为政”，对公司价值观没有从根本上认同，都是奔着这个公司工资高、福利好，而不是奔着这个公司能实现自我价值观而来等等。

这些问题都是他接下来工作的重心。

……

因为五一长假快到了。

这个礼拜只休了一天，礼拜天照常上班。

26号一大早，天义集团正式对外宣布，聘任谢洵博士为“天义科技集团股份有限公司”首席执行官。

消息一经公布，立刻引起外界强烈震动，无数双眼睛都聚焦到谢洵身上。

关于谢洵的个人背景，也被外界拿着放大镜仔细瞧。

不过相比外面来说，天义内部却是风声鹤唳。

最近一段时间，天义已经连续开除下放了好几个高管，这个时候又换了执行官，可想而知，接下来公司内又将掀起一场“腥风血雨”。

不过出乎意料，礼拜一早上的集团大会上，除了由沈心代为欢迎了一下之后，接下来几天都没什么动静。

也不能说没动静，26号下午，公司内部下达一份通知，禁止任何员工在除天讯通以外的i设立群组，违者开除。

这份通知轻飘飘的，没在内部引起任何波澜，很多行政人员包括管理都没当回事。

设立群组怎么啦？

现在谁不用薇信、微薄啊，这都要管，是不是以后还要管吃饭拉屎啊？

抱着法不责众的心态，该用还用，该聊还聊。

有很多小群体甚至私下里偷偷抱怨，说天义太程序化，不懂得变通，这都什么年代了，还搞封闭管理，真不知道是谢洵脑子坏了，还是韩义脑子坏了。

不过在“韩义”两个字出来后，聊天戛然而止。

说谢洵没事，他就是职业经理人，本质上跟他们没什么不同，都是打工的，但是在群组里骂韩义，这就有些秃噜了，没人敢接茬。

27号，风平浪静；

28号；波澜不惊；

29号，大家都快把这事给忘记了。

五一长假前一天，各分公司领导都被叫到总部开会，会上谢洵谈了谈工作，临散会前，让助手发了一份名单下去。

“名单里的人全部开除，主管领导扣除三个月绩效奖，部门负责人扣除6个月绩效奖，一年以上任期的经理，今年上半年的考核业绩清零。”

谢洵话刚落地，大会议室里很多人都是倒吸一口凉气。

在坐都是集团公司里的重量级人物，像光传感器，车用传感器，机器人，电气电子、材料、减速器，半导体，影视制作，光影特效，物联网大数据等等，多达40几个全资子公司总经理。

除此以外，还有集团内部部门领导。

现在竟然要把他们的考核业绩清零，很多人都怀疑自己耳朵是不是听错了？

大会议里响起了嗡嗡的响声，“威仪电气”负责人董昕皱眉道：“这么做是不是有些太过了？

薇信跟微薄已经成为人们生活工作的常态，一刀切本身也不大符合常理，而且又是突然下文……”

谢洵点点头，“董经理说的有一定道理，但我不认同。

薇信跟微薄不是不可以用，但那是私人的事情，在除开天讯通以外的地方聊工作上的问题，那就属于公司管理范畴，公司有权作出任何处罚，包括开除。”

那位叫董昕的负责人不说话了。

她同样不认同谢洵的话，但对方新官上任，如果自己现在就跟他顶牛，说不准会下不来台。

除了董昕，另外还有几位经理也说话了，不过全部被驳回。

“大家还有什么问题？”

谢洵看了一圈，见没人有疑问了，站起来说：“那行，散会！”

……

……

早上会议结束，下午下班前，各分公司传达了总公司的处罚决定。

消息一出，很多人都傻掉了。

开什么玩笑？用个薇信微薄，居然会被开除？要不要这么霸道啊？

很多人当场闹了起来，不接受这个处罚，要求公司给出说法。

这里面受灾最严重的要数“光影视觉”那边，旗下6大子部门，总员工数近2000人；

刨除工程师外，光各类技术员及行政办公人员就多达1200人；

2000人里，被开了90多个，包括十几名工程师，近5%的比例。

总经理卫涵蓄一个头两个大，上午是他去开的会，也据理力争了，可是没用。

此时副总经理冷翠也在她办公室。

“怎么办啊，小陆跟小林他们一直在我那里闹，还有影视部的孙海龙也在名单里。他要走了，我这里还不得乱成一锅粥啊！”

卫涵蓄摇头道：“我打过老板电话了，他说谢洵的意思就是他的意思。”

冷翠揉着太阳穴，站起来说：“我再去做做工作吧……”